就业服务办公室(CSO)为我们的雇主提供了许多招聘机会. 发布招聘律师助理的广告, 入门级, 或者在我们的职业服务管理系统中有经验的律师职位, 12个二十，不需要你付出任何代价. 我们每年还提供两次校内面试项目, 同时还有两个招聘会:公共利益招聘会和政府招聘会, 以及我们的研究生招聘会.
预约 伊莎贝拉·汉农, 招聘总监, 讨论你的全职/兼职工作, 实习, 还有志愿者的机会.
为什么要在麦乔治大学招聘?
麦乔治大学的学生获得了超越传统法律能力的解决问题的能力. 我们的学生通过跨学科和体验式课程(包括实习)获得深入的实践经验, 法律诊所 以及在庭审辩护和替代性争议解决方面的强大模拟. 我们的学生准备的是律师业的未来，而不是过去.
麦克乔治在倡导方面的卓越表现得到了广泛认可, 法律和政策, 国际法, 健康, 水与环境. 麦克乔治的学生是“实践准备”和创业法律思想家，他们准备参与不断变化的法律实践.
参加McGeorge的校园面试项目(秋季和春季)
我们的自由 校园面试(OCI)项目 让您有机会预先筛选所有学生申请人. 我们提供私人面试室、停车场和现场午餐. 对于那些不能在我们预定的会议期间来的雇主, 请与我们联系，我们可以灵活地为您的办公室或公司安排一个更方便的时间. 或者你可能对我们的简历收集计划感兴趣, 你可以在哪里收集学生申请材料和安排面试, 在你方便的时候.
联系人: 伊莎贝拉·汉农，招聘主管.739.7339 | ihannon@yakitoricururu.net
麦克乔治职业服务办公室希望雇主在招聘时遵守不歧视和机会均等的原则. 它不提供服务, 面试设施, 或招聘数据库，供雇主在选择雇员或志愿者时基于种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 性, 性别(包括身份和表达), 性取向, 年龄, 残疾, 或在适用法律禁止的任何其他基础上.
招聘政策
11 .招聘指引
认识到学生在法学院第一学期的注意力应该主要集中在他们的学术文化适应上, 麦乔治法学院(麦克乔治法学院)鼓励雇主在11月6日之前，将与l - 1的联系限制在指导范围内，而不是与就业有关的联系. 1.
报价标准 & 决定
- 麦乔治法学院希望雇主和学生在上课时间之外安排面试, 避开他们的考试期. 这里有一个链接 校历.
- 所有录用通知应在书面录用通知发出之日起至少14天内有效. 合理的学生延期申请应得到尊重. 如果雇主需要这个标准的例外, 请联系McGeorge的招聘助理主任.
校外实习期
实习学生追求独特的机会，在律师的监督下获得实践经验. 实习包括政府机构、非营利组织和有限的私人公司. 所有实习建议需要由实习主任提前批准.
加入我们，为下一代律师提供实习机会.
联系人: 科琳·特鲁登，实习主任，916.739.7188 or sacexternships@yakitoricururu.net.
