伊莱恩法律, PharmD, bcp, FCSHP, 临床药学实践副教授和圣何塞地区协调员, 有没有座右铭激励她走出自己的舒适区, “去得到你从未拥有过的东西, 你得做点你从没做过的事.”

这种心态, 并愿意在具有挑战性的环境中灵活应变, 是推动她成为加州卫生系统药剂师协会(CSHP)当选主席的催化剂。. Dr. 法例将于十一月份举行的中央热泵研讨会上安装.  

作为加州大学药房的住院医师, 旧金山, 她加入了CSHP金门分会, 她在那里担任社区服务委员会的联合主席. 几年后，奥巴马博士. 法律和他的同事Allison Pollock说, PharmD, bcp, FCSHP主张成立一个新的委员会，专注于为年轻专业人士发声, 培养领导力，鼓励参与.

“我想说，这是改变我职业生涯轨迹和动力的关键经历, 以及我参与组织领导的程度, 是在我们成立第一个本地新从业者小组的时候吗,”医生说。. 法律.

该倡议受到了整个加州的关注，并于2011年成立了新从业者执行委员会. Dr. 劳表示有兴趣作为委员会成员加入, 但, 令她吃惊的是, 她被邀请担任就职主席.

“我对在这个层面上带来有影响力的变革的责任感到担忧, 但我愿意学习, 倾听并努力工作,”她说。.

她以这种身份服务的积极经历激励她竞选CSHP董事会，并于2016年至2018年当选并任职. 随后，她在美国卫生系统药剂师协会任职, 她在哪里与咨询小组合作，重点是指导新从业者和支持导师，以及倡导多样性, 药学教育中的公平与包容机会.

“我在CSHP和ASHP的经历巩固了我对培养年轻领导者和以新方式吸引我们会员的热情,” Dr. 法律说. “是时候重塑我们的组织了, 确保我们保持相关性，并有能力与新一代的药房从业人员联系, 包括领导人, 教育工作者和, 最重要的是, 病人护理提供者.”

Dr. 自2015年以来，法律一直在指导太平洋药学博士的学生. 在她的教学中，她使用苏格拉底的方法，鼓励自己和学生之间的对话. 她用发人深省的问题来促进批判性思维, 这反过来又会导致主动学习和自我发现.

“我希望学生们能够独立自主，完全掌握病人护理的各个方面,”她说。.

2022年，博士. 法律被评为年度区域协调员.